Управление изменениями без потрясений и конфликтов
02:01
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 0 - Управление изменениями без потрясений и конфликтов
24:33
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 1 - Беседа первая. Смысл управления
44:15
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 2 - Беседа вторая. Предсказание качества решений
41:32
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 3 - Беседа третья. Эффективность и результативность
41:06
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 4 - Беседа четвертая. Несовместимость ролей
35:00
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 5 - Беседа пятая. Стили неэффективного менеджмента
36:07
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 6 - Беседа шестая. Что делать с изменениями
47:15
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 7 - Беседа седьмая. Ответственность, полномочия, власть и влияние
43:41
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 8 - Беседа восьмая. Предсказание эффективности реализации решений
26:20
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 9 - Беседа девятая. Движущие силы
49:50
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 10 - Беседа десятая. Взаимное доверие, взаимное уважение и качество персонала
19:47
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 11 - Беседа одиннадцатая. Неправильная коммуникация
40:11
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 12 - Беседа двенадцатая. Как осуществлять коммуникацию с представителями разных стилей
22:21
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 13 - Беседа тринадцатая. Способы восприятия реальности
31:42
Управление изменениями без потрясений и конфликтов - 14 - Беседа четырнадцатая. Как превратить работу комитета в командную работу
Читает: Олег Томилин
Длительность: 8 ч. 25 мин.
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Наш мир постоянно меняется. Физические, социальные и экономические изменения порождают новые возможности и проблемы, которые требуют решений. По мнению доктора Ицхака Адизеса, мы перестанем сталкиваться с проблемами только после смерти, поэтому наличие проблем в любой сфере нашей деятельности – показатель нормального развития и движения вперед. «Управление изменениями без потрясений и конфликтов» – это 50-летний опыт работы Адизеса с корпоративными клиентами и стала настольной для нескольких поколений лидеров по всему миру. Автор предлагает комплексную методологию управления изменениями, которая позволяет принимать качественные решения, организовывать командную работу, решать проблемы, делать конфликты конструктивными, находить общий язык с руководством и подчиненными и создавать атмосферу взаимного доверия и уважения.
Библус - все аудиокниги на русском языке слушать онлайн бесплатно
[email protected]